La instrumental de actuaciones es el conjunto de actuaciones que obran en un expediente formado por la interposición de un juicio, el día de hoy analizaremos su definición, obligaciones de la junta para analizar dicha prueba, cómo debe llevarse a cabo el análisis, valoración y desahogo de la misma.
Si quieres saber cuál es el valor de la prueba pericial en un juicio laboral, éste artículo te gustará. Salvador Ramírez, un destacado miembro de la comunidad de Tareas Jurídicas de Facebook, nos trae un análisis de la prueba pericial dentro de un juicio laboral, espero les guste: Existen ocasiones en que para conocer la verdad de un hecho o demostrar su existencia frente a las autoridades laborales, es necesario contar con conocimientos especiales que solo un perito puede tener. El perito es una persona experta en alguna ciencia, arte… Leer más »¿CUÁL ES LA FUNCIÓN DE LA PRUEBA PERICIAL EN UN JUICIO LABORAL?
Si quieres saber cuál es el valor de la prueba testimonial en materia laboral, este artículo te gustará. Nuevamente, nuestro compañero Salvador Ramírez, miembro de la comunidad de Tareas Jurídicas de Facebook, nos trae una publicación relacionada con la prueba testimonial en materia laboral, espero les guste: La prueba testimonial en el derecho tiene dos acepciones: la primera, se refiere a la solemnidad de acudir a determinados actos jurídicos (por ejemplo, acudir a una boda como testigo) y la otra como medio de prueba. Los testigos son persona físicas que… Leer más »¿CÓMO FUNCIONA LA PRUEBA TESTIMONIAL? DERECHO LABORAL
ASUNTO: PLIEGO PETITORIO CON EMPLAZAMIENTO A HUELGA. C. PROPIETARIO DE LA FUENTE DE TRABAJO O ENCARGADO, UBICADA EN __________________________________________. P R E S E N T E: El que suscribe ________________ Secretario General del Sindicato _____________ que está registrado con la clave ______________ en __ y tiene su domicilio en ________ acredito la personalidad (Artículo ________) y el acta de asamblea en la que se me designa el puesto con el que me ostento y autoriza para oir y recibir notificaciones a nombre de la organización laboral que represento.… Leer más »EMPLAZAMIENTO A HUEGLGA: LABORAL