5 ERRORES QUE DEBES EVITAR EN UNA ENTREVISTA DE TRABAJO

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Las entrevistas de trabajo suelen ser difíciles por obvias razones, comienzas a pensar en qué hacer y qué no hacer para asegurarte que tú seas al que elijan  para ese puesto de trabajo que tanto quieres. Tal vez pienses que lo que siempre haces en las entrevistas es lo correcto, pero, ¿realmente lo es?, el día de hoy te contaremos los 5 errores que debes evitar en una entrevista de trabajo, pues te asegurarán estar por encima de la competencia.

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SUMARIO: 1.- HABLAR MAL DE TU ANTIGUO JEFE Y/O EMPRESA ; 2.- DECIR “QUE SABES” LO QUE NO SABES ; 3.- UN MAL LENGUAJE CORPORAL ; 4.- INTERRUMPIR AL ENTREVISTADOR ;5.- ¿CUÁNTAS VACACIONES ME DARÁN?

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  • 1.- HABLAR MAL DE TU ANTIGUO JEFE Y/O EMPRESA.

Regularmente los reclutadores suelen hacer preguntas como ¿por qué quieres dejar tu trabajo? , ¿Cuál era tu impresión de tu ex jefe?, etc.

Por más odio, coraje y rencor que le tengas a él o a la empresa a la que trabajabas, NUNCA te expreses mal de ellos. ¿Tu contratarías una persona que habla mal de otros? Quizá haga lo mismo contigo una vez que se vaya, o peor aún, estando trabajando todavía.

Evita a toda costa hacerlo, y de ser necesaria una respuesta sobre ellos, no te enfoques en su persona o en sus acciones, considera mejor dar respuestas sobre que prefieres buscar una nueva alternativa laboral que te permita seguir creciendo profesionalmente.

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  • 2.- DECIR “QUE SABES” LO QUE NO SABES.

También puedes pensar que lo mejor para ser contratado es demostrar que eres un “sabelotodo”, que las leyes y la doctrina no las estudias tú, sino que tú las creaste.

Si bien, es cierto demostrar que tienes experiencia y práctica profesional para el puesto que pretendes ocupar, no mientas cuando no conozcas la respuesta, mejor puedes explicar que ese tipo de juicios o prácticas las llevaste a un bajo nivel ya que tu despacho se enfocaba más en otros temas, explica cuáles.

DA CLIC AQUÍ PARA VER: ¿QUÉ HACER PARA QUE ME CONTRATEN EN UN DESPACHO?

  • 3.- UN MAL LENGUAJE CORPORAL.

¿Recuerdas la serie Lie To Me? Donde el protagonista era una especie de psicólogo y científico que conocía a la perfección ¿qué movimientos corporales significaban alguna respuesta? Esto no es ciencia ficción y tampoco es un “don” que pocos elegidos tienen, generalmente los reclutadores de las empresas conocen algunos significados del lenguaje corporal, por lo que no “hagas algo” que pueda significar otra cosa.

Tener cruzados los brazos o piernas, voltear a tu alrededor en vez de ver a tu reclutador, no dejar de mover los pies, son algunas de las cosas que pueden significar ansiedad, aburrimiento, mentiras, entre otras cosas, EVÍTALAS y mejor trata de relajarte y disfrutar la entrevista.

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  • 4.- INTERRUMPIR AL ENTREVISTADOR.

Puedes pensar que hacer muchas preguntas al entrevistador sea algo bueno pues das a entender que te interesa ese puesto de trabajo o que le estás poniendo mucha atención, sin embargo, interrumpir al entrevistador te restará puntos, hará pensar al reclutador que eres de esas personas que no escucha y hace lo que quiere. Generalmente, al final de la entrevista o de ciertos momentos, se te otorgan algunos minutos para que expongas tus dudas o comentarios para que puedan aclararlos.

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  •  5.- ¿CUÁNTAS VACACIONES ME DARÁN?

Supongo que no hace falta que te diga lo mal que te verás preguntando ¿cuántos días de vacaciones al año me darán?, ¿Trabajan los sábados?, ¿Pagan horas extra?, estas preguntas las puedes hacer sólo cuando ya tengas la propuesta de contrato laboral en tu escritorio, sólo en ese preciso momento podrás aclarar todas tus dudas sobre estos temas.

Para bien o para mal, lo que buscamos en la entrevista de trabajo es que tú seas el que se quede con el puesto, posteriormente, ya te podrás cotizar como el inteligente y gran abogado que sabemos que eres.

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